Den christlichen Charakter mittragen.
Als Mitarbeiter im Mutterhaus der Anna-Schwestern oder in den Einrichtungen Hospiz, Seniorenheim oder Tagespflege.
Wir stellen uns vor
Mitarbeitervertretung
Die Mitarbeitervertretung (MAV) vertritt die Interessen der MitarbeiterInnen gegenüber dem Dienstgeber.
Sie hat eine ähnliche Funktion wie ein Betriebsrat in der Industrie wobei das hier angewandte kirchliche Recht den “dritten Weg” geht. Prägendes Prinzip hierbei ist die gemeinschaftliche Regelung der Arbeitsbedingungen, nicht das Gegeneinander von Mitarbeiter- und Dienstgeberseite.
Die MAV kommt zu regelmäßigen Sitzungen zusammen und beschäftigt sich mit arbeitsrechtlichen Fragen. Hierzu gehören beispielsweise Neueinstellungen, Vertragsveränderungen, Fragen der Eingruppierungen und Vergütung. Zu den weiteren Aufgaben gehören:
- Förderung der beruflichen und sozialen Belange der MitarbeiterInnen und der Zusammenhalt im Team.
- Einhaltung arbeits-, sozial- und dienstrechtlicher Vorgaben.
- Anfragen, Anregungen und Beschwerden der MitarbeiterInnen entgegenzunehmen.
- Sofern diese berechtigt erscheinen mittels Verhandlungen mit der Dienststellenleitung oder dem Dienstgeber eine geeignete Lösung zu finden.
Einmal jährlich im November findet eine Mitgliederversammlung statt.
Die MAV stellt sich vor:
Aktuell für den Zeitraum April 2022 bis März 2026 sind die Ansprechpartner:
| Alexander Grunzel | Küche | Vorsitzender | |
| Michaela Schwarz | Hospiz | stellvertretende Vorsitzende vorne 1. v. r. |
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| Sybille Fuchs | Seniorenheim | hinten 1. v. l. | |
| Dorothea Wäscher | Küche | vorne 1. v. l. | |
| Andrea Gerner | Hospiz | vorne 2. v. r. |
Die MAV von den Einrichtungen der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen hat 5 Mitglieder, die alle vier Jahre von den MitarbeiterInnen gewählt werden.
Alle sachrelevanten Gespräche werden vertraulich behandelt.
